La Justicia rechazó el planteo de la CGT y avaló la vigencia de artículos clave de la modernización laboral
El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°7 desestimó la cautelar solicitada por la central obrera para suspender parte de la ley de modernización laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei.
POLITICA
La estrategia judicial de la Confederación General del Trabajo (CGT) para frenar la aplicación de la modernización laboral sufrió un traspié: la Justicia rechazó la medida cautelar presentada por la central sindical contra la normativa impulsada por el gobierno del presidente, Javier Milei.
La resolución fue dictada por el Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°7, que decidió no hacer lugar al pedido del sindicalismo de suspender de manera inmediata los artículos 90 y 91 de la ley. Esos puntos establecen el traspaso de la justicia laboral nacional al ámbito de la Ciudad de Buenos Aires.
El planteo judicial había sido presentado por la CGT el pasado 6 de marzo a través de una acción de amparo contra el Estado nacional. En esa presentación, la central obrera solicitó que se declare la nulidad y la invalidez constitucional de los artículos incluidos en la Ley 27.802, correspondiente a la denominada ley de modernización laboral.
La norma fue sancionada durante el período de sesiones extraordinarias del Congreso y publicada en el Boletín Oficial el mismo día en que se promovió el recurso judicial.
En su escrito, la organización sindical también requirió el dictado de una medida cautelar innovativa para frenar la aplicación de esos artículos y del convenio de transferencia hasta que exista una sentencia definitiva sobre el fondo del asunto.
Asimismo, el planteo incluyó el pedido de que se omitiera el informe contemplado en el artículo 4° de la Ley 26.854, la legislación que regula la aplicación de medidas cautelares cuando el Estado nacional forma parte de un proceso judicial. Sin embargo, el tribunal resolvió rechazar el pedido y dejar vigente la normativa cuestionada.